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           今天是 2024年12月23日  星期一  農(nóng)歷乙巳年(蛇)正月十九
        年終總結(jié)這樣寫更彰顯你的實力
        信息來源:行政辦公室  ‖  發(fā)稿作者:信息中心   ‖  發(fā)布時間:2019年01月09日  ‖  查看933次

        臨近年底忙到飛起,偏偏這會兒老板催你交年終總結(jié),毫無頭緒、真心崩潰!年終總結(jié)年年寫,如何算好“年終賬”、明晰來年的計劃?

        對多數(shù)人來說,年復一年的工作,如果沒有太大的變動,撰寫年終總結(jié)說不上創(chuàng)新深刻,因而也就是“年年總結(jié)年年似”。別煩,“套路”在手,總結(jié)不愁!

        一、結(jié)構

        【標題】可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題,如不能表達出完整的意思,在正標題下可以再擬副標題。

        【前言】前言寫法多種多樣,有的概述變化情況以及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。力求簡潔,開宗明義。

        【主體】敘事總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓,并且要作理論的概括,總結(jié)出規(guī)律性的東西,這是總結(jié)的核心,可按照縱式或橫式結(jié)構形式撰寫。

        ·   縱式結(jié)構:按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗、教訓等逐層展開。

        ·   橫式結(jié)構:按材料的邏輯關系將其分成若干部分,標序加題,逐一寫來。

        【結(jié)尾】提出今后努力方向,或指出存在問題,或表示自己的態(tài)度?偨Y(jié)常見的結(jié)構形式:條目式、三段式、分項式、漫談式。

        、內(nèi)容

        【概述】主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

        【成績與缺點】這是總結(jié)的中心。成績有哪些,有多大,體現(xiàn)在哪,如何取得;缺點有多少,體現(xiàn)在哪,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應該講清楚。

        【經(jīng)驗與教訓】對一年的工作進行分析、概括,以簡練的語言總結(jié)經(jīng)驗教訓。

        【改進措施和計劃】根據(jù)今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。要有針對性、可執(zhí)行性。

        三、技巧

        【簡潔明了】開頭不要寫過多的感慨,即與工作無關的“大話”。

        【先寫大綱】然后再把大綱所設計的事件加進去,再細致加工,最后進行文字潤色。

        【實事求是】切忌寫成崗位職責,而是要寫出你都做了哪些工作,盡量用“完成了......”而不是“負責.......”。

        【保持風格】盡量多想想用自己的風格特點去寫,不要從網(wǎng)上copy模板。領導看到你跟他人沒什么區(qū)別,會把你納入普遍的行列,說不準就錯過關鍵部分啦。

        【關注業(yè)績】不能寫流水賬,在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理,整理一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績。

        【圖表分析】盡量多用個案、表格、圖示,做類比、對比、以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績。

        【反思創(chuàng)新】總結(jié)的目的,在于以后更好地工作。因此,通過反思,找出問題所在,給出解決和改進方案。

        【重視細節(jié)】不要忽視細節(jié),尤其是重大事件的細節(jié),通過細節(jié)描述贏得關注。

        【突出重點】工作亮點,特別是上司關注的問題一定要詳細具體。

        【簡練通俗】注意語句簡練、通俗,以最簡單的方式說明問題。

        【注意排版】一年一次展示自己的好機會,一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。

        【養(yǎng)成記錄習慣】如平時工作筆記做得很完善,那年底會更省事。盡量將每項工作的完成情況用數(shù)字表達出來。

        四、誤區(qū)

        【總結(jié)一定要低調(diào)ד低調(diào)”的總結(jié)中總是貫穿著“在上級的關懷和同仁的共同努力下”、“在領導的英明決策下”這類的套話,難免讓人覺得言之無物?偨Y(jié)中要增加實質(zhì)內(nèi)容。另外,不要把自己的失誤總結(jié)得過于細致,這種“放大缺點”的做法,更會讓領導懷疑你的能力。

        【總結(jié)就是要格式化×總結(jié)是一個人思維模式的體現(xiàn),不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了然”,也不能是紀實文學式的長篇報道,而應該是一個系統(tǒng)性的報告,既有表格、圖表作為輔助,又要有清晰明朗的文字匯報。

        【報喜不報憂是上策×許多人都會有報喜不報憂的傾向,避重就輕,只談些無傷大雅的小失誤,甚至明貶暗褒的“好缺點”。但是,如果你不主動提及失誤,當領導發(fā)現(xiàn)你的失誤時,你又該如何應對呢?所以,應實事求是。

        【總結(jié)就要面面俱到×一定要抓住一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述,不能讓領導產(chǎn)生“事情做了不少,但都印象不深”之感?偨Y(jié)既要有濃墨重彩的渲染,也要有點到為止的內(nèi)斂,所謂張弛有度,層次分明。

        【總結(jié)難免臨陣磨槍×一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的,它其實也需要日常的積累和進行階段性總結(jié)。只有把平時的總結(jié)做好了,才能“多快好省“地寫出一份到位的年終總結(jié)。

        【總結(jié)要向全體匯報×不是所有的總結(jié)都適合集體匯報,應該分為“匯報總結(jié)”和“書面總結(jié)”。向集體匯報時,只總結(jié)工作內(nèi)容,比如一年來已經(jīng)完成了哪些任務,還未完成哪些任務,對于工作失誤要分析原因,制定來年的工作計劃等等。但是有些問題可能只適合向上司匯報,因此這一部分不妨只作為書面匯報。

        在年底對自己進行全方位的總結(jié)分析,很有必要,也很重要。一份總結(jié)其實就是一面鏡子,我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優(yōu)與劣。

        1. 收割自己的勞動所得,暢享成功果實,為自己鼓勁、增添信心;

        2. 直面過去的言行舉止,正視失敗、坎坷和困難,正視自身的短處,以警醒自己;

        3. 科學謀劃未來,正所謂“凡事預則立”,早計劃早安排就早主動,使自己在新一年有了方向,行動起來就更順暢。

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