人社部盧愛紅:讓技術(shù)工人增強(qiáng)獲得感
信息來源:行政辦公室 ‖ 發(fā)稿作者:行政辦公室
‖ 發(fā)布時(shí)間:2018年03月26日 ‖ 查看1721次
新華社北京1月26日電(記者 葉昊鳴)近日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。這份文件出臺(tái)的背景是什么?主要考慮是什么?人社部政策研究司副司長(zhǎng)盧愛紅26日在當(dāng)日召開的新聞發(fā)布會(huì)上作出回應(yīng)。
“目前看,我國(guó)就業(yè)人員是7.76億人,技術(shù)工人有1.65億人,其中高技能人才僅有4700多萬(wàn)人,僅占整個(gè)就業(yè)人員的6%。從市場(chǎng)供求看,近幾年人才市場(chǎng)的求人倍率上,技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平,供需矛盾非常突出。企業(yè)對(duì)技能型工人短缺的問題反應(yīng)非常強(qiáng)烈。”盧愛紅表示,產(chǎn)生這些問題的原因有多方面因素,但技術(shù)工人的收入水平偏低,各項(xiàng)待遇保障比較弱,職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感也有待進(jìn)一步加強(qiáng),是非常重要的方面。 盧愛紅表示,技術(shù)工人是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源,提高技術(shù)工人待遇,是加強(qiáng)和健全人才激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要方面。此次《意見》的出臺(tái),目標(biāo)是要把改革發(fā)展成果更多、更公平惠及技術(shù)工人,激發(fā)他們的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力,積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。 如何打造一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍?盧愛紅表示,人社部下一步將抓好《意見》的貫徹落實(shí),進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)氛圍,使技術(shù)工人進(jìn)一步增強(qiáng)獲得感,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。
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